よくあるニュースの中に「横領」という言葉を耳にします。従業員がお店や会社の売上金、商品等の窃盗行為です。 よくある話ですが、閉店後に売上金を専用バッグに詰めてスタッフに渡し、帰りがけに銀行の夜間金庫に入れるよう指示します。しかしこれは「現金の処理を従業員一人に任せるな」というリスク管理の鉄則に反する行為で、自ら会社の資金を危険にさらしている行為です。また、集金業務のある企業も注意が必要です。大金が […]

横領問題

私の営業職時代の経験なのですが、仕事の効率と能率のバランス関係って難しいですよね。 営業職のような外勤業務をしていると外での自由な時間が増えます。内勤業務者との一番の違いは、会社の監視下という環境です。客先次第ですが、自分の好きな時間に食事をし昼寝をしノルマを達成するというサイクルでした。しかし、目的を達成できなかった場合には会社は勤務を怠っていると捉える場合があります。 「頑張っています。」だけ […]

従業員信用調査

個人信用調査とは個人間での関係性について相手または自身についての信用情報を確認するための調査となります。信用調査の中でも目的別に調査の手法も多岐に渡る調査といえます。依頼者と調査対象者の関係も然り、調査の目的や目標を明確に、自身が得たい情報などしっかり打ち合わせする必要があります。 素行の調査 個人の尾行調査を行い、素行を把握します。 経歴調査 対象者の方の学歴・職歴など、現在に至るまでの「歴史」 […]

個人信用調査の種類

今の時代、友人・知人・兄弟・親族・会社の同僚・上司・取引先の人・インターネットで知り合って実際に会ったことも無い人といった様々な人間関係の間で金銭トラブルが多く見られます。借用書もない状態で、口頭の口約束だけを信用して安易にお金の貸し借りをしてしまったり、泣きつかれて頼まれたことに断りきれずについ貸してしまったことからトラブルに発展してしまうケースが多数報告されています。 相手の家族や仕事等の詳細 […]

金銭問題の調査